Vacature - Technisch assistent poetshulp onderhoud

POETSHULP 

Contractuele, voltijdse functie - contract van onbepaalde duur, graad D1-D3

Zin om mee te bouwen aan een efficiënte en moderne organisatie waar een toegankelijke dienstverlening op maat van de inwoners centraal staat? Lees dan snel verder en wie weet kom jij in ons team van geëngageerde medewerkers terecht. 

Functieomschrijving

Als technisch assistent poetshulp doe jij zoveel meer dan alleen poetsen. Jij bent samen met je collega’s de rots in de branding die ervoor zorgt dat de gebouwen van het lokaal bestuur netjes en functioneel zijn. Zo kunnen alle medewerkers zich volop focussen op hun dienstverleningen aan burgers en kunnen de bezoekers er aangenaam vertoeven. Als dat geen respect verdient!

Taken

Een greep uit je takenpakket:

• schoonmaken van de gebouwen van het lokaal bestuur Tremelo
• schoonmaken van de ruimtes, zoals de inkomhal, de gangen, de bureaus, de keuken, de traphallen, de zalen, de toiletten en personeelsdouches
• stofzuigen, dweilen en poetsen van de vloeren
• vaatwasser in- en uitladen
• reinigen van meubels zoals bureaus en kasten, vensterbanken en andere oppervlakken
• aanvullen van alle koffie, thee en benodigdheden in de koffiehoeken
• drank, meubilair en materialen klaarzetten in de vergaderzalen bij meetings
• opruimen van de vergaderzalen na afloop van meetings
• opdienen tijdens een receptie en het opruimen van de zaal na afloop
• verzorgen van de planten en bloemen
• afval verzamelen en klaarzetten voor ophaling
• was verzamelen en klaarzetten voor ophaling
• bevoorraden van de toiletruimtes met toiletpapier, handzeep en handdoeken
• melden van technische mankementen en defecten aan het gebouw en de materialen
• bijhouden van een inventaris van de poetsproducten en benodigdheden
• naleven van de veiligheidsvoorschriften en de hygiënevoorschriften
• onderhoud van de elektrische apparaten (ontkalken, filters vervangen …)

Profiel

Aanbod

Een boeiende en afwisselende functie in een organisatie in beweging met ruime (persoonlijke) ontwikkelingsmogelijkheden

• Contract van onbepaalde duur
• Voltijds of deeltijds contract naar keuze
• Weddeschaal D1 - D3
• Je kan 15 jaar anciënniteit uit de privésector meenemen
• Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig overgenomen
• Er wordt een wervingsreserve aangelegd van 2 jaar (+ 2 jaar verlengbaar)

Loonsimulatie brutoloon

• 0 jaar anciënniteit - 2.306,11 euro/maand (bruto)
• 5 jaar anciënniteit - 2.670,23 euro/maand (bruto)
• 10 jaar anciënniteit - 2.800,28 euro/maand (bruto)
• 18 jaar anciënniteit - 3.268,43 euro/maand (bruto)

Extralegale voordelen

Balans werk-privé

• Extra legale vakantiedagen (11 dagen – in totaal minstens 31 vakantiedagen)
• Leeftijdsdagen (35 jaar +1, 40 jaar +1, 45 jaar +1, 50 jaar +1 – in totaal maximum 35 vakantiedagen)
• 14 feestdagen
• Vakantieregeling openbare sector (betaalde vakantie vanaf datum indiensttreding)

Verzekering

• Groepsverzekering 3% op brutojaarwedde (tweede pensioenpijler)
• Individuele hospitalisatieverzekering (Ethias)
• Hospitalisatieverzekering voor familie (mits betaling premie)

Mobiliteit

• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Vergoeding openbaar vervoer
• Fietsvergoeding woon-werk (0,35 euro/km)
• Vergoeding kilometers (0,42140 euro/km), parking en openbaar vervoer bij dienstreizen

Cadeau/cheques

• Maaltijdscheques (8 euro per 7,6 u, eigen bijdrage is 1,09 euro)
• Eco cheques (220 euro per jaar voor een voltijdse medewerker)
• Cadeaucheques lokale handelaars Tremelo (40 euro per jaar voor een voltijdse medewerker)
• Geboortepremie (50 euro)
• Huwelijkspremie (75 euro)
• Pensioenpremie (max. 35 euro per dienstjaar met een minimum van 105 euro en een maximum van 250 euro)

Diverse

• GSD-V - allerhande premies voor o.a. geboorte, huwelijk, bij overlijden gezinslid, …
• GSD-V - tussenkomst medische kosten
• GSD-V - goedkoper op vakantie met Pollen
• Pluspaskaart - voordelenplatform

Interesse?

Past deze vacature voor technisch assistent poetshulp onderhoud bij jou? Bezorg ons dan zo snel mogelijk je kandidatuur (CV en uittreksel uit het strafregister - niet ouder dan 3 maanden). Solliciteren kan tot en met dinsdag 10 december 2024 via: 

• solliciteren@tremelo.be
• het online sollicitatieformulier
  
  

De selectie bestaat uit: 

1. Een praktische proef
   Je dient één of meer proeven te doen in overeenstemming met de opdrachten zoals omschreven in de functiebeschrijving. Tijdens de uitvoering geef je een mondelinge toelichting over de werkwijze, gebruikte technieken, werktuigen, toepassing veiligheidsvoorschriften en beschermingskledij.
   
   De praktische proef vindt plaats op 19 december 2024.
   
   
2. Een mondelinge proef
   Tijdens het sollicitatiegesprek wordt geëvalueerd in welke mate jouw profiel overeenstemt met de specifieke vereisten van de functie. Ook wordt er gevraagd naar je motivatie, persoonlijkheid, eventuele werkervaring, vakkennis en interesse voor het werkterrein. De geselecteerde competenties worden grondig bevraagd.
   
   De mondelinge proef vindt plaats op 19 december 2024
   (aansluitend op de praktische proef).

Om te slagen en dus aangeworven of opgenomen te worden in de wervingsreserve moet je 50% halen op iedere proef en in totaal (praktische en mondelinge proef samen) 60%.

Vragen?

Neem contact op met de personeelsdienst op het nummer 016 52 54 36 of via solliciteren@tremelo.be.